今年，根據方達集團統一部署，合肥碳素公司計劃投資1,150萬元用于環保專項資金進行綜合環境管理。
    
     作者了解到，合肥炭素公司已投資700多萬元，在各項環保項目中，將四臺燃煤鍋爐改為煅燒爐煙氣余熱鍋爐和天然氣余熱鍋爐，增加三臺新型高壓靜電除塵器，并進行改造。g三臺高壓靜電除塵器，回收利用公司高壓靜電除塵器產生的廢瀝青。再利用，全面改善廠區環境，改善企業環境。合肥市芳達集團碳素公司計劃投資1,150萬元在環保專項資金中進行綜合環境管理。
    
     有關負責人說，合肥碳業于2005年7月進入方達集團，改制后不久，扭虧為盈，現已進入企業發展的快車道。合肥碳業在牢記企業社會責任的同時，推出了一系列福利政策，為解決職工工作期間的用餐問題，實行了免費工作餐。2011年7月，推出了福利手機政策。所有員工都使用公司統一發放的福利手機。公司還每月支付固定電話費。每個節假日必須發給職工、配偶、未成年子女等福利或紀念品。職工的父母和退休職工在醫療保險范圍內自行報銷部分醫療費用；企業向子女報銷公立高等學校的學費。HOOLS；員工也可以享受退休后方大養老待遇等。
    
     2008年5月12日四川省汶川地震發生后，合肥碳匯通過中國教育發展基金會向災區捐贈了130萬元（40000元），以支持災區經濟基礎設施的快速恢復，從2010到2017。共為四名員工或配偶募集了72555元慈善捐贈，解決了他們的迫切需要。
    
     企業作為社會的細胞，不僅是利潤最大化的經濟體，而且是財富積累、社會文明進步和環境可持續發展的重要推動者。合肥碳，激發了工人熱愛黨、愛國主義和企業的熱情，促進了企業文化建設的發展，詮釋了企業宗旨：通過不斷履行社會責任，社會回歸社會。
    
    

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